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मैंने एक सफल पॉडकास्ट प्रोडक्शन कंपनी कैसे शुरू की

जेरेमी एन्न्सो
$16K
राजस्व/महीना
1
संस्थापकों
0
कर्मचारी
काउंटरवेट क्रे...
सेवैंकूवर, ब्रिटिश कोलंबिया, कनाडा
शुरू किया गयाअप्रैल 2016
$16,000
राजस्व/महीना
1
संस्थापकों
0
कर्मचारी
1.68M
एलेक्सा रंक
2.58K
अनुयायियों
1.42K
अनुयायियों
बाजार का आकार
$11.1B
शुरुआती लागत
$12.7K
कुल लाभ
72%
निर्माण का समय
240 दिन
औसत उत्पाद मूल्य
$30
विकास चैनल
मुंह की बात
व्यापार मॉडल
परामर्श
सर्वोत्तम उपकरण
एयरटेबल, थ्राइव कार्ट, कैलेंडली
समय निवेश
पूरा समय
पक्ष विपक्ष
36 पेशेवरों और विपक्ष
सलाह
8 टिप्स
डिस्कवर करें कि जेरेमी आपके व्यवसाय को बढ़ाने के लिए कौन से टूल सुझाता है!
डिस्कवर करें कि जेरेमी आपके व्यवसाय को बढ़ाने के लिए किन पुस्तकों की सिफारिश करता है!
पॉडकास्ट प्रोडक्शन कंपनी शुरू करें

नमस्ते! आप कौन हैं और आपने कौन सा व्यवसाय शुरू किया?

सुनो! मैं जेरेमी एन्स, संस्थापक और मुख्य कथाकार हूंकाउंटरवेट क्रिएटिव, एक पॉडकास्ट उत्पादन और रणनीति एजेंसी।

हम व्यस्त कंपनियों, उद्यमियों और विचारशील नेताओं के लिए पॉडकास्ट बनाने की प्रक्रिया को सरल बनाने में विशेषज्ञ हैं, लॉन्च और सेटअप चरण के दौरान उनका मार्गदर्शन करने और उनकी सहायता करने के लिए मिलकर काम करते हैं, और फिर शो के लाइव होने के बाद बड़े पैमाने पर उत्पादन कार्य करते हैं।

मैंने 3 साल पहले, 2016 में एक क्लाइंट के साथ कंपनी शुरू की थी, $15/घंटा कमा रहा था और 10 ठेकेदारों की एक टीम बन गया हूं जो प्रति सप्ताह $ 10K/mo से अधिक के राजस्व के साथ 30 से अधिक शो का उत्पादन करता है।

आपका बैकस्टोरी क्या है और आपको यह विचार कैसे आया?

मैं ऑडियो इंजीनियरिंग के लिए स्कूल गया, शुरू में बैंड और कलाकारों के लिए रिकॉर्ड बनाना चाहता था। 2012 में स्नातक होने के बाद, मैंने अपने गृहनगर वैंकूवर में एक बड़े स्टूडियो में इंटर्नशिप की, और जब मैंने बहुत कुछ सीखा, तो मुझे जल्दी से एहसास हुआ कि मेरे पास सुबह 8 बजे स्टूडियो में दिखाने और काम करने के लिए ड्राइव (या वित्तीय क्षमता) नहीं है। (मुफ्त में) एक साल या उससे अधिक के लिए सप्ताह में चार बजे छह या सात दिन तक एक ऐसी स्थिति में जाने से पहले जो $ 10 / घंटा का भुगतान कर सकती है और वास्तव में संगीत पर काम करने के लिए भुगतान करना शुरू कर देती है।

मैं उस रात घर गया, UpWork पर एक प्रोफाइल शुरू किया, तीन दिन बाद मेरा पहला क्लाइंट मिला, और छह महीने के भीतर मैंने अपनी लैंडस्केपिंग नौकरी छोड़ दी और पॉडकास्ट निर्माता के रूप में अपने लिए पूर्णकालिक काम कर रहा था।

एक साल से अधिक के लिए प्रति सप्ताह केवल दो दिन इंटर्न करने के बाद, खुदरा नौकरी में पूर्णकालिक काम करते हुए, मैंने इंटर्नशिप छोड़ दी और संगीत उद्योग में काम करने के अपने सपनों को पीछे छोड़ दिया। मैंने यात्रा करने के लिए एक साल की छुट्टी लेने से पहले, पूरे यूरोप में साइकिल चलाने, और बाल्कन और एशिया के माध्यम से बैकपैकिंग करने से पहले, लैंडस्केप निर्माण और रखरखाव, उत्तरी कनाडा में वृक्षारोपण, और अन्य सहित कई मैनुअल श्रम कार्य किए।

जब मैं 2015 के पतन में घर आया, तो मैं 15 डॉलर / घंटा कमाकर एक भूनिर्माण नौकरी पर वापस चला गया और जल्द ही पॉडकास्ट की खोज के बाद काम पर बिताए गए घंटों का उपयोग करने के लिए, जैसे शो में डाइविंगपैट फ्लिन द्वारा स्मार्ट निष्क्रिय आयकई अन्य लोगों के बीच, जैसा कि मैंने ऑनलाइन व्यापार की दुनिया के बारे में सीखने में किया है।

कुछ महीनों के सीखने और कुछ आधे पके हुए व्यावसायिक विचारों के साथ प्रयोग करने के बाद, एक प्रसिद्ध पॉडकास्ट के साथ मेरे एक मित्र ने अपने पॉडकास्ट संपादक के बारे में एक ऑफ-हैंड टिप्पणी की और मेरे दिमाग में एक स्विच क्लिक किया। मैंने पिछले छह महीने या तो प्रति सप्ताह 50+ घंटे पॉडकास्ट सामग्री सुनने में बिताए थे, और ऑडियो इंजीनियरिंग में मेरी पृष्ठभूमि के साथ मेरे पास दूसरों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले पॉडकास्ट का उत्पादन करने के लिए आवश्यक तकनीकी ज्ञान से अधिक था।

मैं उस रात घर गया, UpWork पर एक प्रोफाइल शुरू किया, तीन दिन बाद मेरा पहला क्लाइंट मिला, और छह महीने के भीतर मैंने अपनी लैंडस्केपिंग नौकरी छोड़ दी और पॉडकास्ट निर्माता के रूप में अपने लिए पूर्णकालिक काम कर रहा था।

हमें अपना पहला पॉडकास्ट बनाने और व्यवसाय शुरू करने की प्रक्रिया के बारे में बताएं।

जब मैंने पहली बार शुरुआत की, तो मैंने अपने क्लाइंट की जरूरतों और वे जो मांग रहे थे, उसके लिए मैंने अपनी सेवाओं को बहुत अधिक पूरा किया। हालांकि यह ग्राहकों को जल्दी प्राप्त करने का एक शानदार तरीका था, मुझे जल्द ही एहसास हुआ कि सेट प्रोडक्शन और लॉन्च पैकेज बनाकर, मैं अधिक शुल्क ले सकता हूं, और मेरे साथ काम करने वाले पॉडकास्टरों की सफलता सुनिश्चित करने के लिए और अधिक कर सकता हूं, क्योंकि अक्सर महत्वपूर्ण कदम होते थे। वे अपने शो का निर्माण और लॉन्च करते समय अनदेखी कर रहे थे।

जिन लोगों के साथ हम काम करते हैं उनमें से अधिकांश के पास ऑडियो के साथ काम करने का शून्य अनुभव है, और कई लोगों के पास ऑनलाइन मार्केटिंग और किसी भी प्रकार की सामग्री उत्पादन के साथ सीमित अनुभव है। हमारे ग्राहकों को बेहतर परिणाम प्राप्त करने में मदद करने के साथ-साथ हमारी ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं में बहुत सारी शिक्षा को शामिल करके हम दरों में वृद्धि को सही ठहराने में सक्षम हुए हैं।

जब शुरुआत करने की बात आती है, तो मैं धीरे-धीरे लेकिन जानबूझकर आगे बढ़ने में बड़ा विश्वास रखता हूं। सबसे आम गलतियों में से एक मैं देखता हूं कि लोग अपनी स्थिर नौकरी छोड़ रहे हैं और इस विचार पर पूरी तरह से जा रहे हैं कि वे उत्साहित हैं लेकिन अप्रमाणित हैं।

बहुत से ग्राहक यह सोचकर हमारे पास आते हैं कि हम जो करते हैं उसके उत्पादन के बाद के पहलू की उन्हें आवश्यकता है। समस्या यह है कि स्रोत पर शानदार साउंडिंग ऑडियो को कैप्चर करने, आकर्षक साक्षात्कार आयोजित करने, अपनी समग्र सामग्री योजनाओं की संरचना करने और अपने श्रोताओं को फ़नल में पेश करने के तरीके को समझे बिना, उन्हें पॉडकास्ट से वे परिणाम नहीं मिलेंगे जो वे वास्तव में चाहते हैं। चीजों के इस शैक्षिक पक्ष में अपनी प्रारंभिक सेवाओं का विस्तार करना एक बड़ा मोड़ था, जिसने मुझे केवल एक ऑडियो संपादक के बजाय पॉडकास्ट विशेषज्ञ के रूप में कई ग्राहकों की आंखों में स्थापित किया।

मैं प्रति-एपिसोड बिलिंग मॉडल से मासिक "सदस्यता" (प्रकार के) मॉडल में भी स्थानांतरित हो गया। शुरुआती दिनों में, मैं $30/ep जितना कम चार्ज कर रहा था, जिसे पूरा करने में मुझे अक्सर 2+ घंटे लगते थे। चूँकि उस समय मेरे पास एक पूर्णकालिक नौकरी थी और मैं हर एक ग्राहक का पीछा नहीं कर रहा था, हालांकि, मैं अपनी दरों में वृद्धि के साथ काफी आक्रामक था, मुझे मिलने वाले हर नए ग्राहक के साथ मेरी कीमतों में $ 5 / एपी की बढ़ोतरी हुई।

मासिक सदस्यता ने मेरे ग्राहकों को मुझे और मेरी टीम को समय पर उनके शो का निर्माण करने के लिए आवश्यक सामग्री प्राप्त करने के लिए जवाबदेह रखने में मदद की, उन्हें लगातार एपिसोड डालने में मदद करता है जो उन्हें अपने शो को बढ़ाने में मदद करता है, और हमें हमारे मासिक राजस्व और खर्चों का मज़बूती से अनुमान लगाने की अनुमति देता है। लेकिन कुछ मुद्दे थे कि मैंने शुरू में उन मासिक शुल्कों को कैसे निर्धारित किया।

6-12 महीनों के व्यवसाय में पैकेज मूल्य निर्धारण पर स्विच करने के बाद, मैं एक बेहतर प्रति घंटा की दर बना रहा था, लेकिन मैं अभी भी अंधेरे में शूटिंग कर रहा था जब यह आया कि मैंने अपनी कीमतें कैसे निर्धारित की थीं। मैंने इस आधार पर मोटे तौर पर गणना की कि मुझे लगा कि पैकेज में शामिल कार्यों में मुझे कितना समय लगेगा, लेकिन वास्तव में उन्हें वापस करने के लिए कुछ भी नहीं था।

यह 2 साल तक नहीं था जब मैंने एक किताब पढ़ी जिसका नाम थालाभ पहले और वास्तव में समझ में आया कि मुझे मूल्य निर्धारण के बारे में कैसे जाना चाहिए। उस बिंदु तक, मेरे पास एक टन ओवरहेड था जिसका मैं हिसाब नहीं कर रहा था जब मैं अपनी मूल्य निर्धारण संरचना का निर्धारण कर रहा था।

जब मैं सिर्फ मैं ही था, तब मैं अच्छे आकार में था, लेकिन जैसे ही मैंने अपनी टीम में सदस्यों को जोड़ना शुरू किया और बहुत सारे काम जो मैं व्यक्तिगत रूप से कर रहा था, आउटसोर्सिंग करना शुरू कर दिया, मुझे एहसास हुआ कि मेरा वर्तमान मूल्य निर्धारण अस्थिर था क्योंकि मैंने फ्रीलांसर से एजेंसी में संक्रमण किया था।

मैंने अपने खर्चों को बहुत अधिक गहराई से ट्रैक करना शुरू कर दिया और अपनी लागतों पर न्यूनतम 40% लाभ मार्जिन के लिए शूटिंग करके सभी मूल्य निर्धारण को आधार बनाया - जिसमें किसी भी परियोजना पर काम करने में मेरे अपने समय से जुड़ी लागत शामिल थी। कीमतों को इस तरह निर्धारित करने के बजाय मेरे पेट के साथ जाने से प्रस्ताव प्रक्रिया तेज हो गई है, मेरा खुद का तनाव कम हो गया है, और मुझे विश्वास है कि हम हर उस परियोजना पर लाभदायक हैं जो हम करते हैं।

जब लागत शुरू करने की बात आई, तो लगभग शून्य थी। मेरे पास पहले से ही व्यवसाय पंजीकृत था और मेरे संगीत उत्पादन व्यवसाय के लिए एक वेबसाइट स्थापित की गई थी, जिसे मैंने पॉडकास्ट क्लाइंट्स पर फिर से केंद्रित किया था। मेरे पास आवश्यक सभी सॉफ़्टवेयर का स्वामित्व था, और शून्य विज्ञापन किया, शुरुआत में अपवर्क्स जैसे मुफ्त प्लेटफॉर्म पर भरोसा किया और जैसे-जैसे हम बढ़े।

मेरे पास व्यवसाय के लिए आधिकारिक लॉन्च नहीं था, शुरू में फ्रीलांस जॉब पोस्टिंग के लिए आवेदन करना और संभावित ग्राहकों के लिए ठंडे आउटरीच करना, जो एक रेफरल-संचालित व्यवसाय में विकसित हुआ।

पहले वर्ष के लिए मेरी लगभग शून्य ऑनलाइन उपस्थिति थी, ब्रांड की कहानी और मेरे द्वारा दी जाने वाली सेवाओं को रेखांकित करने वाली एक साधारण एक-पृष्ठ की वेबसाइट।

अपने ठंडे आउटरीच और फ्रीलांस मार्केटप्लेस एप्लिकेशन चरण के दौरान मैंने जो कुछ सीखा था, वह यह था कि व्यक्तित्व थाअविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है, और यह कि ग्राहक उन लोगों के साथ काम करने के लिए एक प्रीमियम का भुगतान करेंगे जो उन्हें लगा कि वे व्यक्तिगत स्तर पर जुड़े हुए हैं। तो इस बात को ध्यान में रखते हुए, मैंने अपनी वेबसाइट की कॉपी में जितना संभव हो उतना व्यक्तित्व इंजेक्ट किया, चुटकुले बनाये, और ऐसी शैली में लिखा जो उन लोगों के लिए अपील करेगा जिनके साथ मैं वास्तव में काम करना चाहता था।

कुछ समय के लिए, मैंने सभी कोल्ड आउटरीच ईमेल को कुछ इस तरह से खोला:

"ठीक है, तो यहाँ सौदा यो है। मेरा नाम जेरेमी है और मुझे लगता है कि आप कह सकते हैं कि मैं एक ज़ोंबी की तरह हूँ, दिमाग के बजाय, मुझे ऑडियो भस्म करने और इसे दूसरी तरफ से साफ और तीखा करने के लिए एक अतृप्त आग्रह है! BTW ऑडियो दिमाग से ज्यादा स्वादिष्ट है, ऐसा नहीं है कि मुझे पता है कि दिमाग का स्वाद कैसा होता है ... "

हमारी वेबसाइट के साथ-साथ हमारे सभी मार्केटिंग चैनलों पर हमारी व्यक्तित्व संचालित कॉपी लोगों की प्री-स्क्रीनिंग का अच्छा काम करती है, ताकि अक्सर इससे पहले कि हम एक संभावित क्लाइंट के साथ वीडियो कॉल पर बात करें, हम दोनों वास्तव में अच्छा महसूस कर रहे हैं एक साथ काम करने की संभावना।

व्यवसाय में एक वर्ष में मैंने पॉडकास्टिंग विषयों को कवर करने वाला एक साप्ताहिक ब्लॉग लिखना शुरू किया, जो मुझे नहीं लगता था कि कहीं और कवर किया जा रहा है। चीजें जैसे कीकहानी कहने के सिद्धांतों का उपयोग करके अपने पॉडकास्ट को कैसे सुधारें(विशेष रूप से जब वे निश्चित रूप से स्टार वार्स में उपयोग किए जाते हैं। हां, मैं एक बेवकूफ हूं ...),पॉडकास्टिंग के बारे में ओपरा हमें क्या सिखा सकती हैंतथाक्लाइंट की पॉडकास्ट लॉन्च योजना को तोड़ना ऐसे विषय थे जिन्हें मैंने कई अन्य लोगों के बीच कवर किया था। मैंने एक फेसबुक ग्रुप भी शुरू किया है,कट द बुलशिट पॉडकास्टिंग, जो 1500 पॉडकास्टरों के एक संपन्न समुदाय में विकसित हुआ है, और अक्सर उपयोगिता और समुदाय के सकारात्मक, सहायक वाइब के मामले में शीर्ष पॉडकास्टिंग समूहों में से एक के रूप में पहचाना जाता है।

लॉन्च के बाद से, ग्राहकों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए क्या काम किया है?

व्यवसाय की एक वर्ष की सालगिरह के निशान के बाद से, हमारे ग्राहक-आधार लगभग पूरी तरह से रेफरल के माध्यम से विकसित हुए हैं, जिनमें से हमारे पास एक सुसंगत धारा है। मैं इसे केवल उन ग्राहकों के साथ काम करने के बारे में पसंद करने के लिए जिम्मेदार ठहराता हूं जो हमबिल्कुलजाननाहमारे लिए एक अच्छा फिट हैं, जो जानते हैं कि हम परिणाम प्राप्त करने में सक्षम होंगे।

अधिकांश फ्रीलांसरों और व्यापार मालिकों की तरह, जब शुरू हुआ, तो ऐसे ग्राहक थे जिनके बारे में मुझे शुरू से ही संदेह था, लेकिन किसी भी तरह से काम करने का फैसला किया। जबकि मेरे पास वास्तव में एक भयानक ग्राहक नहीं था जिसने भुगतान करने से इनकार कर दिया या मुझे किसी अन्य तरीके से घोटाला करने की कोशिश की, निश्चित रूप से ऐसे ग्राहक थे जो उनके लायक होने की तुलना में अधिक सिरदर्द और निराशा का कारण बने। हमारी जैसी सदस्यता सेवा के साथ समस्या यह है कि परियोजना का कोई स्वाभाविक अंत नहीं है, और कठिन ग्राहक अनिश्चित काल के लिए हमारे पक्ष में कांटे बन सकते हैं।

इस प्रकार के कुछ क्लाइंट्स के साथ काम करने के बाद मुझे पता था कि उनके साथ काम करना शुरू करने से पहले मुझे एक बेहतर जॉब फ़िल्टरिंग प्रॉब्लम क्लाइंट्स करने की ज़रूरत है। मैंने उन ग्राहकों की जांच की जिन्होंने हमें सबसे कम समस्याएं दीं और जिनके साथ काम करने में सबसे ज्यादा मजा आया और उन विशेषताओं को नोट करना शुरू कर दिया जिन्होंने रिश्ते को काम किया।

आम तौर पर हमारे पास व्यापार के समान दृष्टिकोण थे, हमने जो किया उसके साथ मस्ती करने में विश्वास किया, अपने आप को सकारात्मक लोगों के साथ घेर लिया, और माना कि हमने जो काम किया वह दुनिया के लिए मायने रखता है। इस बिंदु पर हमारी कीमतों ने अधिकांश लोगों को फ़िल्टर कर दिया, जो ऑनलाइन व्यापार की दुनिया में अपना पहला कदम उठा रहे थे, लेकिन फिर भी मैंने केवल उन लोगों के साथ काम करने का एक बिंदु बनाया, जिनके पास ऑनलाइन व्यवसाय चलाने, सामग्री बनाने और सिस्टम और समर्थन का अनुभव था। उत्पादन अनुसूची के अनुरूप होने के लिए टीम। शायद सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि हमारे ग्राहक इस बारे में स्पष्ट हैं कि वे अपना पॉडकास्ट क्यों कर रहे हैं, उनके शो को क्या विशिष्ट बनाता है, और उनके दर्शक कौन हैं।

ग्राहकों के साथ काम करने के अलावा, जो एक अच्छे फिट हैं, मैं एक उच्च व्यक्तिगत स्पर्श प्रदान करने के मूल्य में एक बड़ा विश्वास रखता हूं। इसमें नियमित रूप से हाथ से लिखे नोट्स, मील के पत्थर को मनाने के लिए व्यक्तिगत उपहार और प्रत्येक रेफरल के लिए अपने वर्तमान उत्पादन पैकेज पर एक मुफ्त महीने का एक बहुत ही उदार रेफरल कार्यक्रम शामिल है, जो साइन अप करता है और 3 महीने तक हमारे साथ रहता है।

रेफरल को प्रोत्साहित करने के लिए, हम ऑनबोर्डिंग चरण के दौरान सभी नए ग्राहकों के साथ विवरण साझा करते हैं और अपने द्वि-वार्षिक ग्राहक संतुष्टि सर्वेक्षण के हिस्से के रूप में उन्हें कार्यक्रम के बारे में याद दिलाना सुनिश्चित करते हैं।

ग्राहकों के रूप में हम जिन लोगों को लेते हैं, उनके बारे में बेहद चयनात्मक होने का एक परिणाम यह है कि अक्सर, उनके नेटवर्क के लोग भी हमारे लिए वास्तव में अच्छे होते हैं। हमारे पास कुछ ग्राहक हैं जिन्होंने इतने सारे ग्राहकों को हमारे पास भेजा है कि हमने उन्हें 6 महीने से अधिक समय में बिल नहीं किया है, उस समय के दौरान उन्हें हजारों डॉलर की बचत हुई है।

आज आप कैसे हैं और भविष्य कैसा दिखता है?

पिछले 18 महीनों में हम केवल मुझसे 13 की टीम में विकसित हुए हैं। मेरे अलावा, हमारी टीम में छह ऑडियो संपादक, चार लेखक, और दो व्यवस्थापक लोग शामिल हैं, जो वर्तमान में कनाडा में फैले हुए ठेकेदार हैं। यूएस और यूके, जो दूर से काम करते हैं, हालांकि मैं अनुमान लगा रहा हूं कि उनमें से कुछ आने वाले वर्ष के भीतर अंशकालिक पदों में परिवर्तित हो सकते हैं क्योंकि हम अपने ग्राहक आधार और हमारी टीम दोनों का विस्तार करना जारी रखते हैं।

हमारे ग्राहकों के साथ, मैं अविश्वसनीय रूप से पसंद करता हूं कि कौन टीम में शामिल होता है। मुझे विश्वास है कि कौशल सिखाया जा सकता है, लेकिन संस्कृति फिट नहीं हो सकती है, और इसके परिणामस्वरूप, किसी को भी लाते समय मेरी पहली चिंता यह सुनिश्चित करना है कि वे हमारी टीम और हमारे ग्राहकों के लिए उपयुक्त हैं। टीम में लगभग सभी को मौजूदा टीम के सदस्यों या मेरे नेटवर्क के लोगों द्वारा संदर्भित किया गया है जो हमारे काम और हमारी टीम की संस्कृति से परिचित हैं।

मैं यह भी मानता हूं कि मेरी पहली जिम्मेदारी मेरी टीम और फिर हमारे ग्राहकों के प्रति है, और यह कि एक खुश, एकजुट टीम हमारे ग्राहकों के लिए बेहतर परिणाम प्रदान करती है। मुझे पता है कि इसी तरह की कई एजेंसियां ​​लागत कम करने के तरीके के रूप में लगभग पूरी तरह से विदेशों में किराए पर लेती हैं। जबकि यह आर्थिक रूप से आकर्षक है, मुझे हमेशा यह महसूस होता है कि लंबे समय में, ऐसे अमूर्त कारक हैं जो एक मजबूत आंतरिक संस्कृति के साथ एक एकजुट टीम के निर्माण के साथ आते हैं जो सभी एक ही भौगोलिक क्षेत्र में थोक के रूप में आधारित हैं। हमारे क्लाइंट।

वित्तीय रूप से, पिछले एक वर्ष में, हमने अपने राजस्व को तीन गुना कर दिया है, और इस वर्ष विकास की उस दर को जारी रखना या उससे अधिक करना चाहते हैं क्योंकि हम नए उत्पादन और परामर्श ग्राहकों को लेना जारी रखते हैं।

हमारे द्वारा प्रदान की जाने वाली सभी सेवाओं में हमारा लाभ मार्जिन लगातार 30-40% के बीच है, एक निरंतर सदस्यता के आधार पर $ 750 / मो के औसत ग्राहक मूल्य के साथ।

आने वाले वर्ष में सबसे बड़ा फोकस चीजों के उत्पादन पक्ष को पहले से कहीं अधिक व्यवस्थित करने के लिए सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण है, इसलिए मैं खुद को उत्पादन के दिन-प्रतिदिन के संचालन से हटा सकता हूं और सलाहकार के रूप में एक-एक करके काम कर सकता हूं पॉडकास्ट शुरू करने और विकसित करने की तलाश में उच्च स्तरीय ग्राहक।

दूसरे, हम डिजिटल उत्पादों में विस्तार करना चाहते हैं, ज्ञान और प्रक्रियाओं की पैकेजिंग करना चाहते हैं जो हम अपने ग्राहकों के साथ रोज़ाना उपयोग करते हैं ताकि शुरुआती, इंडी और हॉबी पॉडकास्टरों को अपने शो को अधिक कुशलता और प्रभावी ढंग से विकसित करने और विकसित करने में मदद मिल सके।

हम भी वास्तव में उत्साहित हैंपॉडकास्ट पावर पैक , पॉडकास्टरों को अपने शो के उत्पादन, प्रचार, मुद्रीकरण और व्यवस्थित करने में मदद करने के लिए एक वार्षिक बंडल बिक्री। पहली पावर पैक बिक्री मार्च में समाप्त हुई और हम अगले साल की बिक्री के लिए उत्पादों के एक नए सूट को एक साथ लाने और पेश करने की उम्मीद कर रहे हैं!

व्यवसाय शुरू करने के माध्यम से, क्या आपने कुछ विशेष रूप से उपयोगी या लाभप्रद सीखा है?

मैं हमेशा निरंतर सीखने और शिक्षा के महत्व में एक बड़ा विश्वास रखता हूं, और इस व्यवसाय को शुरू करने से निश्चित रूप से उस विश्वास को मजबूती मिली है। उसी समय, एक बिंदु आया - मेरे लिए लगभग एक साल पहले - जहां मुझे एहसास हुआ कि मुझे अपनी सामग्री का सेवन कम करने की आवश्यकता है और इसके बजाय मुझे जो पहले से पता था उसे निष्पादित करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।

अपना व्यवसाय शुरू करने से एक और बड़ी सीख या सीख यह रही है कि मेरे पास अपने सामान्य समुदाय सहित अपने जीवन के अन्य पहलुओं में एक नेता बनने की क्षमता और शायद जिम्मेदारी भी है। इतने सारे कौशल जो व्यवसाय शुरू करने और विकसित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं, का उपयोग हमारे आसपास के सभी लोगों के जीवन को बेहतर बनाने में मदद के लिए किया जा सकता है। अक्सर इसके लिए केवल नेतृत्व करना होता है और किसी पहल पर गेंद को लुढ़कना होता है और दूसरे इसे ले लेंगे और वहां से उसके साथ दौड़ेंगे। मैं आने वाले वर्षों में इस भूमिका में और अधिक बार और अधिक इरादे से कदम उठाने की आशा कर रहा हूं।

जब चुनौतियों की बात आती है, तो मेरे लिए मुश्किल लेकिन आवश्यक चीजों में से एक उन उत्पादों या ग्राहक सेवाओं की पूरी जिम्मेदारी लेना है जो अपेक्षाओं से कम हो गए हैं, या तो मेरे अपने, या मेरे ग्राहक और ग्राहक। जबकि कई मामलों में विकट परिस्थितियां हो सकती हैं, लगभग हर मामले में जहां चीजें अपेक्षाओं को पूरा करने में विफल रही हैं, मैं पीछे मुड़कर देखने और उन क्षेत्रों की ओर इशारा करने में सक्षम रहा हूं जहां मैं व्यक्तिगत रूप से परियोजना के परिणाम को बेहतर बनाने के लिए और अधिक कर सकता था।

मेरे द्वारा की गई सबसे बड़ी गलतियों में से एक गैस से अपना पैर हटा रहा था और व्यापार के पहले 18 महीनों के दौरान चीजें वास्तव में अच्छी तरह से चल रही थीं। एक समय था जब मैंने कुछ ग्राहकों को खो दिया और महसूस किया कि मैं आर्थिक रूप से उतनी सहज स्थिति में नहीं था जितना मैंने सोचा था कि मैं था।

हालांकि यह एक तनावपूर्ण कुछ महीने था, यह एक आवश्यक सबक था और मुझे अपने व्यवसाय और विपणन के बारे में सब कुछ फिर से जांचने के लिए मजबूर किया, और सेवाओं के एक अधिक विविध सेट, और मेरी लीड पाइपलाइन को बेहतर बनाने पर एक मजबूत ध्यान केंद्रित किया।

आप अपने व्यवसाय के लिए किस मंच/उपकरणों का उपयोग करते हैं?

चीजों के उत्पादन एजेंसी पक्ष के लिए उपकरणों की सूची काफी संक्षिप्त है। हम अपनी टीम के साथ-साथ अपने ग्राहकों के साथ फाइलों को साझा करते हैंगूगल ड्राइव, के माध्यम से संवादढीला, और उपयोग करेंTrelloपरियोजना प्रबंधन के लिए, हालांकि हम आगे बढ़ना चाह रहे हैंटीम वर्कएक बेहतर डैशबोर्ड के लिए निकट भविष्य में।

ऑनलाइन मार्केटिंग के लिए हम उपयोग करते हैंकन्वर्टकिटतथालीडपेजनियमित रूप से, और हमारे पॉडकास्ट समुदाय को चालू रखेंफेसबुक . मैं भी का बहुत बड़ा प्रशंसक हूंTYPEFORM ग्राहकों, ग्राहकों, हमारे दर्शकों, टीम, और बहुत कुछ के सर्वेक्षण के लिए। मैं मूल रूप से एक सर्वेक्षण बेवकूफ हूं और अगर मैं कर सकता तो पूरे दिन उन्हें बनाऊंगा ...

सबसे प्रभावशाली पुस्तकें, पॉडकास्ट, या अन्य संसाधन कौन से रहे हैं?

मैं एक बड़ा पाठक और पॉडकास्ट श्रोता हूं, इसलिए विशिष्टताओं को चुनना कठिन है, लेकिन मैं इसे एक शॉट दूंगा।

किताबों के मामले में,लाभ पहले* एक किताब थी जिसने वास्तव में मेरे व्यवसाय के वित्त और लाभ मार्जिन तक पहुंचने के तरीके को बदल दिया, जिसमें मैं ग्राहकों को बिलिंग कैसे कर रहा था। *बेचने के लिए निर्मित एक और किताब थी, जिसे पढ़ने के बाद, मैंने अपना व्यवसाय बनाने के तरीके के प्रति मेरी मानसिकता और दृष्टिकोण को पूरी तरह से बदल दिया और हम जो कुछ भी करते हैं उसे व्यवस्थित करने के लिए एक जुनून पैदा किया। अंत में, एक रचनात्मक के रूप में, दोनोंबड़ा जादू*तथा *कला का युद्धव्यवसाय में एक रचनात्मक व्यक्ति के रूप में सफल होने के लिए क्या आवश्यक है, यह समझने के संदर्भ में मेरे लिए वास्तव में प्रभावशाली पुस्तकें थीं।

जब पॉडकास्ट की बात आती है, तो मैंने पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों अलग-अलग शो सुने हैं, लेकिन मेरे कुछ पसंदीदा में शामिल हैंस्मार्ट निष्क्रिय आय*पैट फ्लिन से और *अकिम्बो* सेठ गोडिन द्वारा। मैं एक ऐसा व्यक्ति हूं जो बहुत सी जगहों से प्रेरणा लेता है, और इसलिए विशेष रूप से व्यवसाय से संबंधित नहीं होने पर, मैं वास्तव में आनंद लेता हूं *99% अदृश्य,सामान जो आपको पता होना चाहिए, तथासंशोधनवादी इतिहास.

अन्य उद्यमियों के लिए सलाह जो शुरुआत करना चाहते हैं या अभी शुरुआत कर रहे हैं?

जब शुरुआत करने की बात आती है, तो मैं धीरे-धीरे लेकिन जानबूझकर आगे बढ़ने में बड़ा विश्वास रखता हूं। मैंने अपने दिन की नौकरी छोड़ने का इंतजार किया जब तक कि मैं अपने फ्रीलांस पॉडकास्ट प्रोडक्शन के काम से उतना ही नहीं कमा रहा था जितना कि मैं अपनी तनख्वाह से था। सबसे आम गलतियों में से एक मैं देखता हूं कि लोग अपनी स्थिर नौकरी छोड़ रहे हैं और इस विचार पर पूरी तरह से जा रहे हैं कि वे उत्साहित हैं लेकिन अप्रमाणित हैं।

के दबाव के बिनाकी आवश्यकता होगी,अपने नए उद्यम से तनख्वाह अर्जित करने के लिए आप शुरू से ही चीजों को सही तरीके से बनाने में सक्षम हैं, अपने समय, मूल्य निर्धारण और ग्राहकों के बारे में चयन करें, साथ ही आपके पास आय का एक स्थिर स्रोत है जिसे आप अपने बढ़ते व्यवसाय में निवेश कर सकते हैं .

मैंने देखा है कि बहुत से लोग खुद को ऐसे व्यवसायों में काम करते हैं जिन्हें वे वास्तव में पसंद नहीं करते हैं, केवल इसलिए कि उन्होंने इस स्पष्ट दृष्टि से शुरुआत नहीं की कि उनका व्यवसाय उनके जीवन के व्यापक संदर्भ में कैसे फिट होगा, और वे कैसे फिट होंगे उनके व्यवसायों में।

क्या आप अभी कुछ पदों के लिए भर्ती करना चाहते हैं?

हम हमेशा उन ऑडियो संपादकों से जुड़ना चाहते हैं जो प्रो टूल्स का उपयोग करते हैं और पहले पॉडकास्ट पर काम कर चुके हैं, साथ ही लेखकों ने शो के लिए शो नोट्स / ब्लॉग पोस्ट लिखने के लिए ठेकेदारों के रूप में काम किया है।

हम निकट भविष्य में एक समर्पित संचालन व्यक्ति की भी तलाश कर सकते हैं। यदि आप इनमें से किसी एक श्रेणी में आते हैं, तो हमें चैट करना अच्छा लगेगा!

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जेरेमी एन्स, काउंटरवेट क्रिएटिव के संस्थापक

काउंटरवेट क्रिएटिव ने उनके व्यवसाय पर एक अपडेट प्रदान किया है!

लगभग 1 साल पहले, हमने देखने के लिए काउंटरवेट क्रिएटिव का अनुसरण कियावे कैसे कर रहे हैंजब से हमने यह लेख प्रकाशित किया है।

लगभग 2 साल पहले, हमने देखने के लिए काउंटरवेट क्रिएटिव का अनुसरण कियावे कैसे कर रहे हैंजब से हमने यह लेख प्रकाशित किया है।

पैट वॉल्स,स्टार्टर स्टोरी के संस्थापक

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अरे! मैं स्टार्टर स्टोरी के संस्थापक पैट वॉल्स हूं।

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