पुनरावृत्तिसाइटकोबदलादेताहै

हमने 750 उद्यमियों और दूरस्थ श्रमिकों को अपना व्यवसाय बनाने में कैसे मदद की

लविनिया
प्रबंध भागीदार,लिविटा
$50K
राजस्व/माह
2
संस्थापकों
24
कर्मचारी
लिविटा
सेपेरिस, इले-डी-फ़्रांस, फ़्रांस
शुरू किया गयामई 2014
$50,000
राजस्व/माह
2
संस्थापकों
24
कर्मचारी
2.15M
एलेक्सा रंक
1.67K
अनुयायियों
जानें कि लैविनिया आपके व्यवसाय को बढ़ाने के लिए कौन से टूल सुझाता है!
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हमने 750 उद्यमियों और दूरस्थ श्रमिकों को अपना व्यवसाय बनाने में कैसे मदद की

नमस्ते! आप कौन हैं और कौन सा व्यवसाय करते हैं?

मैं Lavinia हूँ और मैं प्रबंध भागीदार हूँलिविट इंटरनेशनल . हम बाली, इंडोनेशिया में मुख्यालय वाले स्टार्टअप और स्केल-अप के लिए एक समर्थन पारिस्थितिकी तंत्र और एक सेवा प्रदाता हैं। हम उद्यमियों और उनकी टीमों को विभिन्न प्रकार की सेवाओं में मदद करते हैं:

  • सहकर्मी, नवाचार और घटना स्थानलिविट हब बाली
  • वैश्विक स्तर पर सामरिक और मानव संसाधन व्यापार भागीदार सेवाएं
  • यूरोप और एशिया में तकनीकी और गैर-तकनीकी भर्ती
  • के माध्यम से इंडोनेशियाई लोगों के लिए दूरस्थ कार्य शिक्षादूरस्थ कौशल अकादमी
  • बाली में व्यापार सहायता सेवाएं (मानव संसाधन, वित्त, कानूनी, रसद और व्यवस्थापक)
  • उद्यमियों और टीमों के लिए क्यूरेटेड गेटअवे इवेंट और रिट्रीटप्रोजेक्ट गेटअवे
  • उद्यमिता पर प्रशिक्षण और शिक्षा और उच्च प्रदर्शन, व्यस्त, स्केलेबल, दूरस्थ-सक्षम टीमों का निर्माण

पिछले 6 वर्षों में, हमने 750+ उद्यमियों, स्टार्टअप उत्साही, दूरस्थ श्रमिकों, फ्रीलांसरों, डिजिटल खानाबदोशों को वैश्विक प्रभाव के साथ विघटनकारी व्यवसाय बनाने और वास्तव में काम और खेल का आनंद लेने के लिए प्रेरित और सक्षम किया है।

हमने कुछ बेहद रोमांचक कंपनियों के उद्भव और/या विकास को सुगम बनाया है (जैसेलैबस्टर,मेलबर्ड,कैथविजन,मैगलॉफ्ट ) इनमें से कुछ व्यवसायों ने अब कई दौर के वित्त पोषण को आकर्षित किया है और 10, 30, 100+ टीम के सदस्यों को बढ़ाया है।

हम काम के एक पुनर्निर्मित संस्करण में विश्वास करते हैं, और हमने इसे बाली और दुनिया भर में कई अन्य स्थानों पर जीवंत किया है।

लिविट हब बाली में छत पर काम कर रहे उद्यमी उद्यमी

WFA - कहीं से भी काम करें (यहाँ एक सुदूर इंडोनेशियाई द्वीप), लैविनिया, 2015

आपकी बैकस्टोरी क्या है? तुम्हें यह विचार कहाँ से आया?

जैसा कि आप शायद मेरे उत्तरों को पढ़कर बता पाएंगे, मैं काम के प्रति उत्साही का एक बड़ा भविष्य हूं। मैंने पिछले दशक में कई नवीन, उद्देश्य-संचालित, अंतर्राष्ट्रीय परियोजनाओं और संगठनों के विकास और विस्तार में बिताया है; साथ ही अध्ययन, शोध करना जो विभिन्न संस्कृतियों में एक अच्छा नियोक्ता बनाता है, महान टीमों का निर्माण कैसे करें, और मानव संसाधन/प्रतिभा विकास का अभ्यास करें। मैं मूल रूप से रोमानिया का हूं और मैंने 8 अलग-अलग देशों में 4 महाद्वीपों में रहा, अध्ययन किया, काम किया, और 35+ अन्य का दौरा किया।

मेरा बिजनेस पार्टनर, माइकल बोडेकेर, 2010 के दशक की शुरुआत में बाली आया था। वह 9 से 5 तक थक गया था और उसने अपना खुद का व्यवसाय बनाने, दुनिया की यात्रा करने और अपनी शर्तों पर जीवन जीने का फैसला किया। उन्होंने कार्यालय के माहौल से टाइमशीट, प्रबंधकों और लंबी बैठकों को याद नहीं किया, लेकिन उन्होंने महान लोगों के साथ काम करना याद किया। इसलिए उन्होंने स्थापित किया जिसे अब लिविट कहा जाता है, जो शुरू में संस्थापकों के लिए एक सह-जीवित समुदाय था (सह-जीवित ट्रेंडी बनने से पहले: डी), और फिर स्टार्टअप के लिए एक समर्थन पारिस्थितिकी तंत्र में विकसित हुआ। पांच साल पहले, माइकल और मैंने एक साथ काम करना शुरू किया और हमारे मूल्यों की खोज की और 'WHY' बहुत अधिक संरेखित हैं।

सलाह मत सुनो। न ही अधिकांश 'हैक्स'। अपना रास्ता खुद बनाओ। प्रेरणा लें, रोल मॉडल खोजें, लेकिन सलाह का सम्मान न करें। हालात अलग हैं, लोग अलग हैं।

जैसा कि माइकल ने एक अलग व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित किया, मैंने नेतृत्व किया और, पिछले वर्षों में, लिविट हब बाली, हमारे सहकर्मी और नवाचार केंद्र, हमारे रणनीतिक और मानव संसाधन व्यापार भागीदार और प्रशिक्षण मॉड्यूल, और दूरस्थ कौशल अकादमी के लिए अवधारणा के साथ आया। . जब मैंने शुरुआत में शुरुआत की, तो मुझे नहीं पता था कि इनमें से कोई भी आखिरकार कैसा दिखेगा, लेकिन मुझे सार्थक काम करने, काम करने के बेहतर तरीके खोजने, टीम बनाने और जीवन जीने का गहरा जुनून था।

हमें अपने पहले उत्पाद के डिजाइन, प्रोटोटाइप और निर्माण की प्रक्रिया से अवगत कराएं।

चूंकि लिविट एक अम्ब्रेला ब्रांड है और हमारे पास कई तरह की सेवाएं और कार्यक्षेत्र हैं, मैं उनमें से तीन के बारे में बात करूंगा:

मानव संसाधन और सामरिक व्यापार भागीदार सेवाएं

व्यवसाय के इस हिस्से को जोड़ने का मतलब वास्तव में एक अलग कानूनी इकाई खोलना और सभी को एक साथ स्थापित करना था, क्योंकि मैं अपनी दूरस्थ टीम के लिए अधिक लचीला कर, अनुपालन और साथ ही रोजगार सेटअप चाहता था। इसलिए मैंने एस्टोनिया में के माध्यम से शामिल कियाई-निवास कार्यक्रम, जिसके बारे में मैंने सुना था और थोड़ी देर के लिए उत्सुक था। कंपनी खोलने और वकीलों द्वारा समीक्षा किए गए बुनियादी अनुबंधों की कुल लागत लगभग 1,000 डॉलर थी, जिसे माइकल और मैंने व्यक्तिगत धन से कवर किया था। यह एक पूर्ण स्थान स्वतंत्र सेटअप है, जहां आपको पंजीकरण करने, करों का भुगतान करने, या कुछ और करने के लिए कभी भी व्यक्तिगत रूप से नहीं दिखाना पड़ता है। मुझे यह पसंद है!

लिविट हब बाली

यह 2017 के मध्य में था, और मैंने शुरू में पुनर्नवीनीकरण कागज के एक टुकड़े पर अवधारणा/लेआउट खींचा और अंतरिक्ष की तलाश में आगे बढ़ा। 40+ इमारतों को देखने के बाद, हमने एक पूर्व परिधान कारखाने का फैसला किया, जिसका उपयोग 4 वर्षों से नहीं किया गया था। हमने इसे अलग कर लिया, इमारत के "खोल" को रखा, और अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए बाकी सब कुछ फिर से बनाया।

कई उतार-चढ़ाव बाद में (पते को दर्ज करने और सही भवन और व्यवसाय परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया सहित, जिसमें एक पूरा साल लगा (!), 2018 के मध्य में, हमने लिविट हब बाली का उद्घाटन किया।

हमने अपने मौजूदा सह-जीवित समुदाय से सीमित संख्या में "बीटा टेस्टर्स" के लिए प्री-ओपन किया, फिर हमने ग्राहकों के अपने पोर्टफोलियो से कुछ टीमों का स्वागत किया, और फिर अंततः कई चीजों को सुधारने और सुधारने के बाद, जनता के लिए खोल दिया। कुंआ।

हब में अवधारणा एक 'प्लग-एंड-प्ले' है, जहां उत्पादक, प्रेरक कार्यक्षेत्र से लेकर भोजन, नाश्ता, कसरत, सामाजिक कार्यक्रम, लॉन्ड्री आदि तक सब कुछ ध्यान रखा जाता है - इसलिए आपको बस इतना करना है काम पूरा करने और... दुनिया को बदलने पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है। :)

लिविट हब बाली कैफे, पुनर्निर्माण प्रक्रिया के आधे रास्ते और लॉन्च के बाद

उत्पादक कार्यक्षेत्र, लगभग पूरा हो गया

टेक हब में हाई-स्पीड इंटरनेट सुपर महत्वपूर्ण है

हमारी टीम के सदस्यों में से एक एलेक्स के साथ फिनिशिंग टच। इस बिंदु पर, कोई भी दर्शक शर्त लगा सकता है कि मैं साजिश खो दूंगा :)

दोपहर के भोजन के लिए नीचे खिसकना

टीम के साथ चैटी ब्रेक

हब में एक विशेष सीट

छत पर सूर्यास्त

दूरस्थ कौशल अकादमी

बाली जाने के कुछ समय बाद, मैंने अपने प्रिय द्वीप पर एक दिलचस्प, विरोधाभासी घटना देखी, जो डिजिटल खानाबदोशों, दूरस्थ श्रमिकों और स्थान स्वतंत्र उद्यमियों के लिए 'हॉट-स्पॉट' बन गया है, जो काम करने के इन सभी नए तरीकों का लाभ उठाते हैं और अपने कर्मचारियों, भागीदारों, ग्राहकों या प्रदाताओं से अक्सर हजारों किलोमीटर दूर अपना जीवन यापन करते हैं।

वे सर्फ करते हैं, धूप का आनंद लेते हैं और एक सहकर्मी स्थान, उनके विला या कैफे से कुछ घंटों के उत्पादक कार्य के लिए प्लग इन करने से पहले एक चिकनी कटोरा लेते हैं, फिर योग पाठ या जिम सत्र में निचोड़ते हैं और अपना दिन समाप्त करते हैं समुद्र तट पर तपस पर सूर्यास्त।

उसी समय और ऊपर वर्णित कार्य क्रांति के एक ही उपरिकेंद्र के आसपास, हमारे आस-पास के कई इंडोनेशियाई और बालिनी पीछे छूट गए हैं। वे लंबे, अनम्य घंटे, 6-दिन के सप्ताह काम करते हैं, और बड़े पैमाने पर आतिथ्य-आधारित, कम-भुगतान, अक्सर मौसमी नौकरियों पर निर्भर करते हैं जो जीवन की उच्च गुणवत्ता प्रदान करने में विफल होते हैं। और सब से ऊपर, ये नौकरियां पर्यटन उद्योग की सनक के लिए अविश्वसनीय रूप से कमजोर हैं। तीन साल पहले, यह एक अगुंग ज्वालामुखी था जो फट गया और कई अस्थायी छंटनी का कारण बना। इससे पहले, यह आतंकवाद का खतरा था; कुछ और बार, भूकंप और संभावित सूनामी। और इन दिनों, यह COVID-19 महामारी है।

इसलिए मुझे एक अकादमी शुरू करने का विचार आया जो इन मायावी दूरस्थ कौशल को सिखाती है जो अंतरराष्ट्रीय अवसरों की एक पूरी नई दुनिया खोलती है, चाहे आप कहीं भी हों और आप कहां से हों। हमने पहले वर्चुअल असिस्टेंस कोर्स के साथ शुरुआत की लेकिन जल्दी ही यह निष्कर्ष निकाला कि हम और भी बहुत कुछ कर सकते हैं। वर्तमान में हम सत्रों की मेजबानी के लिए माइटी नेटवर्क्स और जूम का उपयोग करते हैं।

व्यवसाय शुरू करने की प्रक्रिया का वर्णन करें।

निरंतरता के लिए, मैं उन्हीं 3 कार्यक्षेत्रों के बारे में बात करूँगा जिनका मैंने पहले उल्लेख किया था।

मानव संसाधन और सामरिक व्यापार भागीदार सेवाएं

हमारे पास इसके लिए कोई बड़ा लॉन्च नहीं था क्योंकि हम अपने "इनक्यूबेशन" या स्टार्टअप स्टूडियो अनुभव से थोड़ा-थोड़ा करके इसमें विकसित हुए थे। मेरे लिए, यह चीजों को करने का एक शानदार तरीका है क्योंकि यह आपको रास्ते में सभी प्रकार के सूक्ष्म-धुरी का प्रयोग करने और करने की अनुमति देता है। इसलिए प्रभावी प्रक्षेपण कई महीनों में परीक्षणों की एक श्रृंखला थी। इन सेवाओं से प्रति माह 5-10k बनाने में लगभग 3 महीने लग गए, लेकिन इसके पीछे का ज्ञान एक दशक में विकसित हुआ, मैं कहूंगा।

मैं इसे इसलिए उजागर कर रहा हूं क्योंकि व्यवसाय में, कभी-कभी आपको चमकदार चीजें (एक उत्सव की शुरुआत) मिलती है, और कभी-कभी संतुष्टि एक लाख छोटे छोटे पुनरावृत्तियों में अधिक होती है।

लिविट हब बाली

हब के लिए, हमने सार्वजनिक रूप से धमाकेदार शुरुआत की: एक शानदार रूफटॉप पार्टी। सहकर्मियों और ईवेंट दोनों के लिए "वॉक-इन" ग्राहकों की एक महत्वपूर्ण संख्या (50+ प्रति माह) देखने में लगभग 6 महीने लग गए। लेकिन ("जनजाति" के निर्माण के विचार पर वापस जाने के लिए) हमारे पास कई तरह के B2B क्लाइंट थे, जिनके साथ हमने लंबे समय तक काम किया है, और जिन्होंने नए हब के निर्माण का समर्थन किया, जिससे मदद मिली। हमारे सबसे बड़े ग्राहक, जिन्हें हाल ही में धन प्राप्त हुआ था, ने अपनी बढ़ती टीमों के लिए पूरी तरह से सेवित फर्श को डिजाइन करने और आरक्षित करने के बदले में हब खोलने की लागत का एक हिस्सा वहन किया।

हमने बहुत सारे मुफ्त कार्यक्रम (व्यक्तिगत और आभासी दोनों) किए और अभी भी करते हैं जो लोगों को हब में और हमारे समुदाय में लाते हैं। यह मूल रूप से "अनुभवात्मक विपणन" है। फिर वे हब में अधिक समय बिताना चाहते हैं, हमारी अन्य सेवाओं को जानना चाहते हैं, और अंत में उन्हें भी खरीदना चाहते हैं :) बिक्री वाली पिचें और उनके लिए अभियान। जब वह इसे देखती है तो हमारे बिज़ देव जादूगर इससे सहमत नहीं हो सकते हैं: D

बेहतरीन सामग्री का निर्माण करना और समाचार-योग्य होना संभवत: आपके द्वारा उपयोग किए जा सकने वाले सबसे शक्तिशाली उपकरणों में से एक है।

दूरस्थ कौशल अकादमी

मैंने एक अद्भुत परियोजना प्रबंधक के साथ भागीदारी की और हमने अपनी पहली "कक्षा" के लिए पाठ्यक्रम बनाया और एक लैंडिंग पृष्ठ बनाया। कोविड -19 और बहुत से लोगों की नौकरी खोने के कारण, इस तरह की एक परियोजना की इतनी आवश्यकता थी कि हमने स्पॉट पूरी तरह से बुक होने से पहले फेसबुक पोस्ट बूस्टिंग पर कुल 20 डॉलर खर्च किए और हमने साइन-अप बंद कर दिए।

पहले सेवन के दौरान और बाद में, हमने प्रतिभागियों और संभावित प्रतिभागियों के साथ कई फीडबैक सर्वेक्षण और सत्र चलाए और उसके आधार पर आगे के विषयों का मॉडल तैयार किया। मैं बहुत उत्साहित हूं कि इंडोनेशियाई अब प्रमाणित दूरस्थ श्रमिक बन सकते हैं और करियर के अवसरों की एक पूरी नई श्रृंखला के लिए खुद को खोल सकते हैं।

लॉन्च के बाद से, ग्राहकों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए क्या काम किया है?

शुरुआत में और बाद में, हमारे लिए वास्तव में जो काम किया, वह एक जनजाति का निर्माण कर रहा था। हम दिलचस्प, समान विचारधारा वाले लोगों को एक साथ लाए और समान मूल्यों के इर्द-गिर्द एक समुदाय का निर्माण किया। यह निश्चित रूप से हमेशा भौतिक होना जरूरी नहीं है, और इसके लिए बहुत बड़ी प्रतिबद्धता नहीं है। लेकिन अगर आप ऐसा करते हैं, तो निश्चित रूप से आपके लिए एक आसान शुरुआत होगी, और इससे आपको अधिक अर्थ और संतुष्टि मिलेगी।

अन्य बिट्स जिन्होंने हमारे लिए काम किया: एक शक्तिशाली संदेश के साथ उच्च गुणवत्ता वाले वीडियो और लिखित सामग्री का निर्माण, वार्ता देना। क्यूरेटेड सूचियों और ऑनलाइन समुदायों का निर्माण जो वैनिटी मेट्रिक्स के बजाय गुणात्मक, उद्देश्यपूर्ण आदान-प्रदान पर भरोसा करते हैं, जैसे समान विचारधारा वाले संगठनों, विचारशील नेताओं और समुदायों के साथ साझेदारी करना। उदाहरण के लिए, हमारी एक "बड़ी" सूची में लगभग 2000 लोग हैं, लेकिन बाकी उद्योग की तुलना में बहुत अच्छी खुली दरें और जुड़ाव है।

हमारे ग्राहक वापस आते हैं और अधिक मांगते हैं क्योंकि हमने उन्हें प्रसन्न किया। मैंने अक्सर एक महान अनुभव की पेशकश करने और पूर्व के पक्ष में अधिक पैसा बनाने के बीच कठिन चुनाव किया है, और यह इसके लायक है।

ये सभी बहुत कम प्रासंगिक हो सकते हैं, निश्चित रूप से, यदि आप तेजी से चलने वाले सामान या ई-कॉमर्स में व्यवसाय चलाते हैं जो वॉल्यूम सेलिंग पर निर्भर करता है।

आज आप कैसे हैं और भविष्य कैसा दिखता है?

हम लाभदायक हैं और पिछले कुछ वर्षों से ऐसा कर रहे हैं (जाहिर है कि हमारे कुछ राजस्व प्रवाह इस समय महामारी से प्रभावित हैं)।

हम अभी भी बहुत कम भुगतान वाली मार्केटिंग करते हैं, हमारे अधिकांश नए/संभावित ग्राहकों को वर्तमान ग्राहकों द्वारा संदर्भित किया जाता है, हमें हब या हमारी घटनाओं के माध्यम से ढूंढते हैं, या उस विशिष्ट सेवा की तलाश करते हैं और हमें ढूंढते हैं। हम फिर से बेचते हैं और बहुत अधिक बेचते हैं - हमारे कई ग्राहक हमारी 4-5 सेवाओं का उपयोग करते हैं। हम मात्रा के बजाय गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जैसा कि आप कुछ स्क्रीनशॉट में देख पाएंगे।

मैं इस बात को लेकर बहुत उत्साहित हूं कि हम अभी कहां हैं और आगे क्या है: अपनी एचआर और स्ट्रैटेजिक बिजनेस पार्टनर सेवाओं को और विकसित करना, रिमोट स्किल्स एकेडमी का विकास करना, जल्द ही लिविट हब बाली को फिर से खोलना और उम्मीद है कि टीम रिट्रीट और गेटवे को फिर से शुरू करेगी। इतना दूर भविष्य भी।

इस वर्ष, हमारा लक्ष्य अपनी व्यावसायिक सेवाओं, सहकर्मियों, आयोजनों, परामर्श, प्रशिक्षण आदि सेवाओं के माध्यम से 500 उद्यमियों और स्टार्टअप टीम के सदस्यों को सीधे प्रभावित करना है। महामारी ने हमें थोड़ा ही पीछे छोड़ दिया है, इसलिए हम इस महत्वाकांक्षी लक्ष्य को पूरा करने की राह पर हैं।

व्यवसाय चलाने के माध्यम से, क्या आपने कुछ विशेष रूप से उपयोगी या लाभप्रद सीखा है?

उद्यमिता एक व्यापक सीखने का अनुभव है, इसलिए निश्चित रूप से, काफी कुछ:

  • आपको केवल एक ही काम करने की जरूरत नहीं है, जैसा कि ज्यादातर लोग कहते हैं - हम उनमें से बहुत कुछ करते हैं। लेकिन आपको उन चीजों को छोड़ने की जरूरत है जो लगातार काम नहीं करती हैं और उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करती हैं जो करते हैं। हमारे मामले में, एक उदाहरण हमारे व्यवसाय का सह-जीवित हिस्सा है। यह बस अब हमारी सेवा नहीं कर रहा था, और यह बहुत सारे संसाधनों का उपभोग कर रहा था, इसलिए हमने इसे जाने दिया।

  • यदि आप अपने जीवन के हर एक दिन अपने व्यवसाय से बंधे नहीं रहना चाहते हैं, तो कुंजी अच्छी, ठोस प्रक्रियाओं के निर्माण के साथ-साथ स्वायत्त और स्व-चालित इंट्राप्रेन्योरियल लोगों को काम पर रखने और बनाए रखने की है। ऐसे लोगों को बनाए रखने के लिए, आप बहुत सारे स्वामित्व और उचित सौदे की पेशकश करना चाहते हैं (चाहे वह वेतन, लाभ, अमूर्त अनुलाभ, या आदर्श रूप से, सभी का संयोजन हो)। हमारे मामले में, हम उपयोग करते हैंहोलाक्रेसी, संगठन के डीएनए में स्व-प्रबंधन, स्वायत्तता, चपलता और उद्देश्य-संरेखण को कूटबद्ध करने के लिए एक ढांचा, जो एक आसान बिक्री नहीं है लेकिन हमारे और हमारी टीमों के लिए काम करता है।

  • कर्व से आगे/एक ट्रेंडसेटर कुछ समय के लिए अकेलापन महसूस कर सकता है, लेकिन यह संतुष्टिदायक और मजेदार भी है। बाली में एक सहकर्मी/सहकर्मी समुदाय चलाने से पहले, उदाहरण के लिए, हमें "डिजिटल खानाबदोशों" की उस पहली लहर को भुनाने की अनुमति मिली, जो बहुत कुशल थे और महान व्यवसाय बना रहे थे, और एक अद्भुत समुदाय का निर्माण कर रहे थे।

  • सार्थक कार्य करना जिसका सकारात्मक प्रभाव हो, दुनिया के लिए अच्छा है, टीम के लिए अच्छा है, आपके लिए अच्छा है। अधिकांश करोड़पति और अरबपति, विभिन्न अन्य तरीकों से अंतहीन मात्रा में धन कमाने के बाद, उस प्रकार का काम करते हैं। यह वही है जो हम मनुष्यों के रूप में करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं - हम मास्लो के पिरामिड में वहाँ रहने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि सब कुछ छोड़ दिया जाए और एक एनजीओ या चैरिटी शुरू कर दी जाए। आप उद्देश्य और लाभ से विवाह *कर सकते हैं।

  • बेहतरीन सामग्री का निर्माण करना और समाचार-योग्य होना संभवत: आपके द्वारा उपयोग किए जा सकने वाले सबसे शक्तिशाली उपकरणों में से एक है। यह आपके उत्पाद/सेवा/आंदोलन की नवीनता पर निर्भर करता है और इसे प्राप्त करना बहुत आसान नहीं है, लेकिन आप एक छोटे से स्थान या श्रेणी को 'बनाने' और उसका नेतृत्व करने पर विचार कर सकते हैं।जॉनयालिडाआपको इसके बारे में और अधिक सिखा सकता है।

  • अपना ख्याल। मैराथन दौड़ें, स्प्रिंट नहीं। व्यक्तिगत विकास, कसरत, परिवार, दोस्तों के लिए समय बुक करें, और इसे ऐसे व्यवहार करें जैसे आप किसी विशेषज्ञ के साथ 300 डॉलर/घंटा परामर्श का इलाज करेंगे। और गहरे काम के लिए जगह बनाएं। उन सभी सूचनाओं को बंद कर दें, जब आप कुछ महत्वपूर्ण और सार्थक काम करते हैं, तो दुनिया आपके बिना एक या दो घंटे तक घूम सकती है।

आप अपने व्यवसाय के लिए किस मंच/उपकरणों का उपयोग करते हैं?

उपकरण इन दिनों बहुत महत्वपूर्ण हैं, है ना? उनके बिना जीवन कितना दुखद और कठिन होगा। हम उनमें से कई का उपयोग करते हैं और हम उन्हें प्यार करते हैं। हमने हाल ही में अपने पसंदीदा लोगों पर एक ब्लॉग पोस्ट किया हैयहां . उनमें से मैं व्यक्तिगत रूप से उपयोग करता हूं और सबसे उपयोगी पाता हूं:

  • जी सूट- मुझे इन सभी चीजों (ईमेल, कैलेंडर, ड्राइव, सहयोगी फाइलें, मीट) को एक ही स्थान पर रखना पसंद है।
  • आसन- शायद दुनिया का सबसे अच्छा कार्य / परियोजना प्रबंधन उपकरण, यह शक्तिशाली है, इसमें सबसे परिष्कृत जरूरतों को पूरा करने के लिए कई तरह के विचार और विशेषताएं हैं, फिर भी इसका उपयोग करना आसान है।
  • करघा - आपकी स्क्रीन, आवाज और चेहरे को रिकॉर्ड करने के लिए एक ईमेल टाइप करने में लगने वाले समय की तुलना में बहुत कम समय में तुरंत साझा करने योग्य वीडियो बनाता है। विशेष रूप से दूरस्थ प्रारूप में ऑनबोर्डिंग, सलाह, शिक्षण, प्रबंधन करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए सुपर उपयोगी।
  • Dashlane - साझा पासवर्ड बनाता है और सुपर सुरक्षित, और निर्बाध पहुंच बनाता है। टीम के सदस्यों, ठेकेदारों, सहयोगियों के साथ काम करने में आवश्यक।
  • एलिमेंटर- एक सहज ज्ञान युक्त वर्डप्रेस पेज बिल्डर जो गैर-तकनीकी लोगों के लिए भी लैंडिंग पेज, पोस्ट आदि के साथ प्रकाशन और खेलना आसान बनाता है।
  • थाह लेना - शक्तिशाली रूप से सरल वित्तीय विश्लेषण, प्रबंधन रिपोर्टिंग, डैशबोर्ड और समेकन। यदि आपने कभी अपने दिमाग को चकनाचूर किया है और कई शीट वाली एक्सेल फ़ाइल की "बड़ी तस्वीर" का पता लगाने की कोशिश में अपनी आँखें घुमाई हैं, तो आपको यह पसंद आएगा।
  • बाद में- आपको Instagram, Facebook, Pinterest और Twitter के लिए पोस्ट की दृष्टि से योजना बनाने, शेड्यूल करने और विश्लेषण करने की अनुमति देता है।
  • ऑफिसवाइब- टीम के सदस्य जुड़ाव को मापने और बढ़ाने, विश्वास विकसित करने और टीम के प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए एक महान उपकरण।

विनम्र शेखी बघारना: हाँ, हमारी टीम का स्कोर दुनिया के 90 देशों की सभी कंपनियों में 2% सबसे खुश और सबसे अधिक व्यस्त है

सबसे प्रभावशाली पुस्तकें, पॉडकास्ट, या अन्य संसाधन कौन से रहे हैं?

हम्म, इतने सारे, लेकिन यहां कुछ ऐसे हैं जो तुरंत दिमाग में आते हैं:

  • रीबूट - किताब और पॉडकास्ट दोनों। एक पूर्व उद्यम पूंजीपति और पेशेवर कोच जेरी कोलोना द्वारा लिखित और नेतृत्व किया गया, जिन्होंने सिलिकॉन वैली के शुरुआती विकास में एक प्रमुख भूमिका निभाई। पुस्तक एक स्व-प्रशासित, लंबे कोचिंग सत्र की तरह कट्टरपंथी आत्म-जांच की यात्रा है। निचला रेखा: बेहतर इंसान बेहतर नेता बनाते हैं और जो आपको यहां लाया है वह आपको अगले स्तर पर नहीं ले जाएगा।

  • परमाणु आदतें- आदत निर्माण पर दुनिया के अग्रणी विशेषज्ञों में से एक, जेम्स क्लियर द्वारा, कैसे अपने जीवन को बदलने के लिए अक्सर कुछ असाधारण नहीं होता है, लेकिन आदतों में छोटे बदलाव जो समय के साथ मिश्रित होते हैं, और जिस तरह के जीवन के लिए आप प्रयास करते हैं, उसके लिए अनुकूल वातावरण बनाना बनाने के लिए।

  • रिवर्क और इसे काम में पागल होने की जरूरत नहीं है - जेसन फ्राइड और डेविड हेनमीयर हैनसन द्वारा। प्रचलित धारणा की व्यापक अस्वीकृति कि लंबे समय तक, आक्रामक हलचल, और 'जो कुछ भी लेता है' वही उद्यमिता में लेता है।

  • एंटीफ्रैगाइल - विकार से प्राप्त होने वाली चीजें, नसीम तालेब द्वारा। झटके से कुछ चीजें फायदा करती हैं; अस्थिरता, यादृच्छिकता, अव्यवस्था और तनाव के संपर्क में आने पर वे फलते-फूलते और बढ़ते हैं। वे चीजें क्या हैं, और हम और हमारे व्यवसाय उनके जैसे कैसे हो सकते हैं। एक सुपर प्रासंगिक विशेष रूप से इन दिनों।

  • काम का शरीर - पामेला स्लिम द्वारा आपके करियर को एक साथ जोड़ने वाले सूत्र को खोजना। इन दिनों किसी भी क्षेत्र में एक स्थिर करियर होना दुर्लभ है, हम में से अधिक से अधिक विभिन्न गिग्स, व्यवसायों, नौकरियों के बीच आगे बढ़ रहे हैं, हमारे ज्ञान, क्षमताओं और अनुभव का विस्तार करने का मौका ले रहे हैं। पामेला इस बारे में बात करती है कि इन सभी का अर्थ कैसे निकाला जाए, और सभी को एक साथ बांधा जाए।

  • रे डालियो के सिद्धांत - आधुनिक समय के "ध्यान" की तरह, सटीक, व्यावहारिक, स्वस्थ कार्य और व्यवसाय प्रबंधन सिद्धांतों का संग्रह। मुझे "सिस्टम इंजीनियरिंग" दृष्टिकोण पसंद आया।

अन्य उद्यमियों के लिए सलाह जो शुरुआत करना चाहते हैं या अभी शुरुआत कर रहे हैं?

सलाह मत सुनो। न ही अधिकांश 'हैक्स'। अपना रास्ता खुद बनाओ। प्रेरणा लें, रोल मॉडल खोजें, लेकिन सलाह का सम्मान न करें। हालात अलग हैं, लोग अलग हैं। अपने साथ और अपने साथ काम करें और चीजों को करने का अपना सबसे अच्छा तरीका खोजें।

पहले वर्ष (वर्षों) में खुद को जलाएं नहीं। अभी हर जगह बहुत अधिक "ऊधम पोर्न" है। ऐसा करें यदि यह आपकी बात है, लेकिन ऐसा महसूस न करें कि आपको 80 घंटे का सप्ताह काम करने की ज़रूरत है, अपने पूरे निजी जीवन का त्याग करें, और व्यवसाय बनाने के लिए मानसिक / भावनात्मक स्वास्थ्य संकट में सबसे पहले भाग लें। जीवनशैली डिजाइन का अभ्यास करें - यह पता लगाएं कि आप अपने जीवन को कैसा दिखाना चाहते हैं और आपका व्यवसाय कैसे सेवा कर सकता है और उसमें फिट हो सकता है।

सांसारिक बुधवार को सफल और खुश महसूस करने का लक्ष्य रखें, न कि जब आप बड़े मील के पत्थर मार रहे हों या चमकदार प्रशंसा और पुरस्कार प्राप्त कर रहे हों। वह सरल है। आप जो नियमित रूप से कर रहे हैं उसका लगातार आनंद लेना कठिन है। हम सभी को इस प्रक्रिया से प्यार करने का लक्ष्य रखना चाहिए, न कि परिणाम/पुरस्कार से।

क्या आप अभी कुछ पदों के लिए भर्ती करना चाहते हैं?

हम हमेशा अपने लिए या अपने भागीदारों के लिए काम पर रख रहे हैं!

इस समय हम एक अंशकालिक वरिष्ठ वित्त समन्वयक की तलाश कर रहे हैं जो हमारे संगठन के वित्तीय स्वास्थ्य को बनाए रखने में मदद कर सके। लेकिन हमारे पोर्टफोलियो में ग्राहकों के लिए एक वरिष्ठ स्क्रम प्रबंधक, एक वरिष्ठ सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक लीड यूएक्स/यूआई डिजाइनर (सभी पूर्णकालिक), आदि के लिए भी।

हालांकि यह तेजी से बदल रहा है, इसलिए और देखेंयहां.

हम और जानने के लिए कहां जा सकते हैं?

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लैविनिया, लिविटा के मैनेजिंग पार्टनर
पैट वॉल्स,स्टार्टर स्टोरी के संस्थापक

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